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天津理工大学2017年事业发展重点工作安排
2017-03-15 15:52  

2017年学校工作总的要求是:深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,按照市委十届十次、十一次全会部署要求,坚持党的领导,增强“四个意识”,以五大发展理念为统领,以“三个着力”为纲,坚持立德树人,加强思想政治工作,推进依法治校,深化教育改革,在提高教育质量、提升学科实力、增强服务能力、全面从严治党上下功夫,见成效

一、把握立德树人中心环节,提高人才培养质量

1.坚持全员育人、全方位育人。用好课堂教学主渠道,改进和加强思想政治理论课,特别是抓好马克思主义理论教育,为学生成长奠定科学思想基础。注重以文化人以文育人,用高雅艺术引领学生思想教育,继续参加“五月的鲜花”全国大学生校园文艺汇演;以学生科技创新活动、学科竞赛等活动促学生创新实践能力培养,确保在“挑战杯”等各类学生竞赛中再获国家级奖励。实施辅导员队伍职业能力提升计划,培育1-2个辅导员工作室、打造1-2个辅导员工作精品项目。实施健全大学生心理健康教育体系计划,加强心理健康教育课程建设,发挥精神卫生机构专业优势,建立知识普及、心理咨询、危机干预相结合的大学生心理健康教育与咨询体系。

2.做好工程教育专业认证工作。有序推进工科学院工程教育专业认证及管理学院国际精英商学院认证工作,通过工程教育专业认证3-4个专业,新申报6个专业,新受理3-4个专业,将基于“产出导向”“以学生为中心”“持续改进”等教育理念落到实处。

3.深化本科教学改革。实施公共基础课质量提升计划,加强公共基础课青年教师、骨干教师培养,全面实施公共基础课分级、分类教学,建立公共基础课长效激励机制。推进考核方式改革,继续扩大课程阶段性考核覆盖面。做好面向基础课程的实践平台建设工作,推动国家级实验教学示范中心验收工作,深化基于“解决复杂工程问题”的实践教学改革。做好市级教学改革项目、教学成果奖等质量工程申报工作,力争获得市级教学成果一等奖2项。面对高考改革新形势,积极采取有效措施,继续扩大重点一批次生源的录取省份,不断提高生源质量。围绕提高人才培养质量主题,深入开展调查研究、专题研讨,为本科教学审核评估做好准备工作。

4.做好学风建设工作。建立校级学风建设领导小组,积极制定引导学生努力学习的各项制度与措施。实施“助力筑梦”学风推动计划和“资助育人,励志青春”雏燕助飞计划,提高学生的学习主动性和自主学习能力。通过树立各级各类学生先进个人、先进集体典型,发挥榜样示范作用,在学生中营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。加强教学工作队伍与学生工作队伍的通力合作,强化对学业困难学生的预警与帮扶,通过严格执行学生学业警告制度、学期学习成绩末位通报制度等措施,切实提升学业困难学生的学习自觉性,培养良好学习习惯。

5.积极推进创新创业教育。做好学校创新创业教育顶层设计,课堂教学与课外实践活动相结合,合理设置课程体系,着力培养学生创新创业能力。建立面向学生、自主开放的创新创业训练平台和众创空间,借助大创项目、各类学科竞赛和创业大赛,力争实现全国赛事金奖突破,使学校创新创业教育位于天津市地方高校前列。加强创新创业教育培训,邀请各行业专业人士开设讲座、研讨会,积极推动青年教师参加各类创新创业培训与实践交流考察活动。深入开展“创新创业实践行”大学生服务企业创新创业实践活动,确保2017年申报团队不少于30支。

二、不断提升学科科研实力,抢抓京津冀协同发展重大战略机遇

6.深入推进一流学科建设。瞄准产业结构调整需求,重点培育和建设三大学科群,推动3-4个学科,进入天津市一流学科;推动3-5个学科,进入天津市优势学科建设计划,推进1-2个学科群进入天津市重点资助计划。稳步推进学科评价和动态调整工作,确保新增博士点2个以上,推动所有二级学科硕士点升级为一级学科硕士点。全面完成学位点合格预评估工作,并按时转入自我评估工作阶段。按计划完成“综投”和“共建”工作,资金执行率大于90%。完成硕士生和博士生招生计划。

7.不断提升科研水平。保持年度到校科研经费大于15%的增幅(1.3亿),获批自然科学、社会科学两类国家级项目达到50项。获批省部级奖励一等奖1项,力争获批国家级奖励1项。加强协同创新,大力推动科技成果转化,探索有效的激励政策和收益分配制度,科技成果转化奖励绩效位居天津市前列,PCT专利申请或国家行业标准申请获得突破。围绕科技核心竞争力,提高科技管理水平,全面系统修订科技管理文件。

8.严格贯彻落实京津冀协同发展战略。贯彻落实《京津冀协同发展教育专项规划》,凝聚共识、抢抓机遇、开拓创新,主动对接中央赋予天津的功能定位。发挥工科优势,深化与京津冀地区政府机构、科研院所、大型企业的合作,服务地方产业发展。

三、持续推进人才强校战略,构建人才发展良好环境

9.持续推进高层次人才队伍建设。加快实施“理工学者百人计划”,继续保持高层次人才引进、培养工作良好势头,力争新增国家级人才2-3名、省部级人才20名以上,完成吴以成院士团队引进工作,继续加强新能源材料与低碳技术创新团队建设,重点推进智能机器系统研究团队的建设工作。结合“十三五”规划实施,做好其他重点学科高层次人才队伍建设工作。

10.优化师资队伍结构。启动实施“十三五”领军人才、骨干人才培养计划,促进有潜力的中青年教师快速成长。积极推进中青年骨干教师出国研修计划,继续支持20名中青年教师赴国外一流大学和科研机构访学进修,加强研修管理、务求研修成效。加强补充教师计划管理,力争增加补充计划,不断提高补充质量,在学校全面实施新教师预聘制度。根据专业建设需要,着力提升专任师资队伍的工程实践素养。

11.深化人事制度改革。以激发人才队伍活力为目标,深化教师聘用管理改革。建立以教学科研型岗位为主体,教学为主型、科研为主型等多种类型岗位协调发展的教师岗位分类管理制度。建立预聘、准聘、特聘制度,形成与现行聘用体系相衔接的教师聘用管理体系。认真做好聘期考核与总结工作,组织实施新聘期聘用,建立年度岗位履职考核、年度绩效考核、突出业绩奖励与聘期考核相辅相成的教师考核激励体系。建立教职工整体薪酬提升机制,突出教师教学科研工作的中心地位,不断提升其他岗位人员的服务意识。

四、落实开放战略,深化国际交流与合作

12.大力推进国际化教育。建立4-5个与国际先进培养体系接轨的人才培养方案,启动外语授课建设计划,支持全校开设10门优质全英文授课课程。稳步扩大留学生规模,学历生比例较去年增加10%。积极做好孔子学院工作,启动示范孔子学院项目建设。

13.深化对外合作与交流。深入推进国际化科研平台建设,提升学校科研水平。充分发挥学校引进人才和高端外国专家的桥梁作用,聚集国外高水平专家,申报1个国家“111引智基地”。扎实做好各类引智项目,争取新增2-3个外专千人(国家级或市级)。探索建立专业外籍教师聘任教学、科研岗位机制,吸引优秀外籍教师到校工作,全年外国专家总数递增10%

五、加强服务保障体系建设,提高公共服务水平

14.增强支撑服务保障能力。完善校园商贸管理体系建设,建立并完善后勤服务监管体系。加强后勤管理的标准化、程序化、规范化建设,提升后勤管理质量。按照项目库要求,做好2017年工程计划并按程序组织实施。加强能源监测平台的规划建设,推进节约型校园建设。进一步完善资产采购和管理系统,做好资产采购、验收和管理信息化衔接,提升资产管理水平。理顺校办企业管理机制,规范校办企业依法依规经营。加强校园网络基础建设,网络出口带宽达到2.1G,无线网络覆盖区域实现南部生活区全部覆盖。

15.大力改善校园环境。完成批复控制性详细规划,为学校后续建设提供规划依据。完成迎全运校园环境提升工程。完成新建体育馆验收工作并交付使用,做好全运会武术比赛期的场馆保障工作。加快推进青年教师和学者公寓二期的立项后规划、用地、设计等审批程序履行,完成电气电子工程楼立项等前期工作,推进留学生宿舍、综合展览馆等项目的前期工作。大力推动平安校园安全管理标准化建设,持续开展安全隐患大排查大整治,开展安全生产宣传教育,不断加强消防工作,全力构建校园安全稳定环境。做好宣传发动,继续深入开展社会治安综合治理,创建文明校园。

六、强化组织保障,聚焦重点工作

16.加强组织领导,推动年度重点工作全面落实。学校各单位、各部门要深化思想认识,聚焦学校年度重点工作任务要求,结合本单位、本部门实际,组织学习传达并贯彻落实,扎实推进学校年度重点工作任务全面完成。学校各级党组织要强化主责主业意识,认真落实全面从严治党责任,压实牛鼻子“四级递进”责任体系,保障学校事业发展与全面从严治党力度统一。学校各级领导干部要坚持领导带头、以上率下,严格落实“一岗双责”,认真履行全面从严治党责任。

17.坚持教育、监督、管理,强化责任担当。强化教育管理,坚持把加强党员干部的日常教育摆在重要位置,引导党员干部提振士气、抖擞精神,主动作为、敢于担当。强化监督检查,坚持将监督检查、目标考核、责任追究有机结合,对于不作为不担当问题,加大监管力度,严肃问责。

 

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