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天津理工大学2016年重点工作安排
2016-04-11 17:32  

2016年学校工作总要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻党的十八大以来中央提出的一系列重大战略思想和习近平总书记系列重要讲话精神,坚持“四个全面”战略布局,落实“五大发展理念”,贯彻执行好市委市政府和市教育两委的重大决策部署,紧扣学校党代会提出的“一二三四”奋斗目标和工作思路,紧抓天津五大战略机遇叠加和推进“双一流”建设的历史机遇,突出规划引领,加快推进改革,落实依法治校,全面从严治党,着力提升学校人才培养、科学研究和社会服务的能力与水平,确保“十三五”谋好篇、开好局。

一、加强教育教学工作,提高人才培养质量

1.加强学生思想政治教育建立健全立德树人长效机制,积极探索大学生思想政治教育和综合素质培养的有效途径,使社会主义核心价值观融入教育、管理、服务全过程。广泛开展多种形式的理想信念、形势政策、诚信文化等专题教育活动,加强校园文化建设。牢牢把握学生思想政治教育主阵地,加强思政课建设,打造高素质思政课教师队伍,提升思政课教学质量。

2.夯实本科教育基础。做好人才培养方案的修订完善,建设“厚基础、宽口径、重能力、求创新”的课程教学体系。积极实施新一轮本科教学质量提升工程,推进卓越计划。继续做好专业综合评价工作,提升专业建设的质量和水平。全力抓好招生工作,继续扩大重点一批次生源的录取省份,强化全员参与招生宣传的意识,提高生源质量。

3.深化本科教学改革。持续深化工程教育改革,突出“以工为主”的专业结构特色,扎实推进工程教育专业认证工作,1专业通过认证,2-3个专业获得认证受理。研究和实施基础课建设质量提升计划。全面深化创新创业教育改革,进一步落实《天津理工大学创新创业教育改革实施方案》。深入推进课程考核体系改革,创新考核形式,实施课程考核分类管理与评价。完善教学质量评价机制,明晰教学质量管理权责,强化校、院两级督导组职能,实现督导与督学并举。

4.提升研究生教育水平。坚持以服务社会需求、提高培养质量为主线,以调整布局、优化结构为重点,全面启动实施研究生学位授权点动态调整工作。以研究生成长成才为中心,持续深化研究生教育综合改革,推进研究生课程建设试点工作。建立健全研究生内部培养质量保障机制,提高研究生培养质量和高水平研究成果,保持天津市优秀硕士学位论文数量继续位居本市高校前列。努力扩大研究生教育规模,增强对优质生源的吸引力,确保生源数量和质量。不断加强研究生学术道德和科研诚信教育。

5.促进学生全面成长。积极开展大学生创新创业活动,着力提高学生创新能力和基于创新基础的创业能力。加强众创空间内涵建设,切实增强学生创新创业指导服务水平。做好学科竞赛组织工作,力争各项竞赛成绩位于天津市同类高校前列。持续加强校园文化建设,强化学生社团指导管理,提升校园文化品牌效应。大力加强心理健康教育,扎实开展学生心理健康监测和心理危机干预工作。认真做好大学生志愿服务工作,增强学生社会责任感。继续做好大学生体质健康标准测试工作。

二、加强学科建设,提升科研综合实力

6.着力增强学科优势。紧盯国家统筹推动“双一流”建设和地方高校转型发展的新机遇,瞄准国内一流学科现实指征,着力推进一流学科、特色学科的培育和创建。强化学科群概念,充分发挥统筹聚集作用,推动三个博士点学科按照一流学科目标进行建设。立足服务地方经济发展,突出应用型职能,实现学科建设与产业发展深度融合,推动其他重点学科进入特色学科行列。积极做好博士点培育工作。启动实施“十三五综合投资规划”,完善学科评价与动态调整机制,加强学科发展动态监测,全力做好全国第四轮学科评估准备工作。

7.着力提升科研水平。围绕国家重大政策和基地新布局,坚持以提高学科科技竞争力为核心,不断深化科技考核管理机制改革。进一步释放科研活力,完善科研奖励制度,加大对高端科技成果、ESI高被引论文和高水平横向项目的培育力度。积极抓好大项目好项目,提质增量,实现年度到校科研经费继续保持15%的增幅,获批自然科学、社会科学两类国家级项目突破40项,力争进入“十三五”第一批专项项目。强化科技内涵发展,提升科技创新能力,打造科技特色,力争在信息技术、新能源新材料、智能装备等重点领域,获批省部级科技进步一等奖以上奖项。

8.着力增强服务社会能力。主动对接国家和地方战略需求,紧抓天津发展五大机遇叠加新形势,多渠道发挥学科、人才和技术优势,着力加强校企、校政、校所全方位合作,提高服务经济社会发展的能力、水平和效益。积极贯彻落实京津冀协同发展战略,努力与京冀高校、行业企业、科研院所,建立长期、稳定、全面的合作关系。持续推进“2011计划”,大力加强重点实验室、工程中心、协同创新中心等科研平台的建设。制定科技创新成果转化实施细则,逐步提高成果转化率,形成成果转化专业服务链。深入推进人文社科基地和社科重大项目建设,积极参与地方智库建设。

三、加强教师队伍建设,推进人才强校战略

9.优化师资结构。保持高层次人才引进、培养工作良好势头,加快实施“理工学者百人计划”,使学校省部级以上人才达到百人。扎实做好新能源材料与低碳技术、智能机器系统两个研究团队的建设工作,不断聚集高层次人才,推进创新团队建设。加大教师培养工作力度,完善新教师培训体系,创新培养形式,提高培训实效性;积极推进中青年骨干教师出国研修计划,继续支持20名中青年教师赴国外一流大学和科研机构访学进修,加强研修管理、务求研修成效。持续加强师德建设,抓好教师职业理想和职业道德教育,全面落实学校《关于建立健全师德建设长效机制的实施意见》。

10.深化人事制度改革。以激发人才队伍活力为目标,深入探索全员岗位分类管理,建立分类聘用、分类考核机制;研究探索以终身教职为核心的师资聘用机制改革,通过合同管理,建立基于预聘、准聘、长聘形式的教师职业发展通道。认真抓好聘期考核与总结工作,修订完善新聘期聘用办法,提高门槛,严格要求,为新聘期聘用工作的开展做好准备。按照新的专业技术职务任职条件,落实年度专业技术职务“以聘代评”,进一步强化教师教学、科研工作质量导向作用。研究提高教职工收入方案,提升教职工薪资水平。

四、深化国际交流合作,加快推进国际化进程

11.全方位推进对外合作。深化与海外知名院校、科研机构的合作层次,不断提升教学科研国际合作水平。重点资助1个工科学院围绕国际科技合作开展工作,培育“国际合作联合实验室”。新增8-10个海外友好学校,重点开展教育及科技合作。围绕国际工程教育认证,支持、资助相关学院开展国际合作与交流。探索建立中外联合培养博士学位项目。引进1-2个高端外国专家(或外专千人人选)。

12.大力发展国际教育。深化教育国际化水平,积极推动中外合作办学项目,力争新增1个工科专业3+1联合培养项目招生。积极拓展与欧洲发达国家的交流合作新增2-3个海外交换生项目。继续搭建交流平台,加大学生寒暑假海外社会实践及短期交流活动等项目的实施力度,进一步丰富学生的海外学习经历。大力加强留学生教育内涵发展,稳定留学生规模,努力使学历生比例提升10%。稳步推动孔子学院建设和发展,争取与荷兰撒克逊大学合作建立孔子学院。

五、加强服务保障体系建设,提高公共服务水平

13.加强后勤服务保障建设。全面推行后勤工作精细化管理,提高服务保障水平。加强和完善食堂内部运行监管体系建设,强化阳光采购平台建设。建设食堂食品的快速检测系统,完成“明厨亮灶”工程。加快实施二食堂下水道改造工程、地下室库房的卫生安全改造等项目。加强基础保障设施建设,及时更新、检修、维护运行设备。逐步完善学生宿舍生活配套设施,完成学生公寓安全用电改造项目。强化学校节能、环保、绿色的管理理念,努力做好学校节能减排工作。逐步完善水电智能监控系统,做好用电试点单位电能统计分析与推广工作。

14.加强校园基础建设。依据控制性详细规划启动学校修建性详细规划的调整工作。完成新建体育馆项目、体育场看台建设。在调整规划的同时,积极推进青年教师公寓二期等项目的前期工作。进一步推进校园环境绿化美化提升项目,加快美丽校园建设。积极推进校园信息化建设,不断完善学校教学、科研、管理等数字化系统平台的建设、整合及应用。加快推进学校信息化基础设施建设,扩大无线网覆盖区域,提升校园宽带速度。完善图书电子资源,提升图书馆数字化、集成化、泛在化水平。加强资产清查和管理,着力推动大型仪器设备共享。严格资产采购管理,稳步推进资产采购信息化和规范化。进一步规范校办企业管理体制,确保依法依规开展经营。

15.加强平安校园建设。认真贯彻落实《安全天津建设纲要》和《学校安全条例》,加强校园安全制度建设,实施平安校园建设工程。强化对危险化学品、食品安全等重点领域的安全检查和规范管理。强化安全教育和应急演练,全面提升师生安全防范意识和避险自救能力。加强校园交通基础设施建设,完善校园道闸系统管理工作。健全学校矛盾纠纷排查调处机制,解决好涉及师生员工切身利益的实际问题。

六、加强党的建设,全面落实从严治党责任

16.加强思想政治建设。坚持以思想理论建设为根本、党性教育为核心、道德建设为基础,不断深化政治理论武装,切实引导全校师生坚定理想信念,强化政治定力。坚持校院两级中心组集体学习制度,深入学习贯彻中央和市委一系列重要部署要求,着眼知行合一,强化培育践行。持续做好党委书记、校长带头为学生上好新学期形势政策教育第一课。坚持思想引领,凝聚师生共识,牢牢把握学校意识形态领导权。大力加强宣传思想阵地建设管理,不断完善学校官方微博、微信平台和主题教育网站的建设。

17.加强基层党组织和党员队伍建设。以党支部为单位,以组织生活为基本形式,扎实开展“两学一做”学习教育,持续用力抓好党性教育。强化党建任务与责任清单管理,进一步完善基层党建述职评议考核工作。继续探索在学生社团、教学科研团队中设立党支部,创新基层组织设置形式。积极开展服务型党组织建设,创新服务载体,激发支部活力。开展“五好党支部”创建工作,深化“创最佳党日”活动效果,增强活动针对性、实效性。提高大学生党员发展质量,做好“双高”教师党员发展工作。积极发挥工会、共青团等群团组织作用。进一步做好离退休工作

18.加强干部队伍建设。深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、市委办公厅《关于推进领导干部能上能下的实施细则》,修订完善学校干部选拔聘任实施细则,制定《处级班子和处级干部综合分析研判工作实施方案》,做好新聘期干部聘用的准备工作。加大干部交流轮岗力度,做好干部挂职选派推荐工作,提升干部综合素质和能力。做好年轻干部培养工作,加强梯队建设,努力储备一支数量充足、结构合理、能担重任的后备干部队伍。强化干部分类培训,提高干部教育培训工作实效性。坚持领导班子民主生活会制度,确保民主生活会质量。

19.加强党风廉政建设。召开党风廉政建设工作会议,坚持反“四风”、正党风、反腐败、倡清廉的战略定力,坚定不移推进学校党风廉政建设和反腐败斗争。深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,坚持守底线与高标准兼顾、依规治党与以德治党结合,全面落实从严治党要求。严明政治纪律和政治规矩,加强纪律建设,压实“两个责任”,持之以恒落实中央八项规定精神,坚决遏制腐败蔓延势头。强化监督执纪问责,切实运用好“四种形态”,不断提升纪律审查能力水平。从严从实加强纪检监察干部队伍建设。

 

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